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公司召开机关干部作风建设动员部署会

时间:2019-2-18  查看112次


  2月15日,公司党委在206会议室召开机关干部作风建设动员部署会。公司领导王树斌、张世钦、刘建宇、刘志忠、张贺民出席。公司党委书记、执行董事王树斌作重要讲话。会议由党委副书记、总经理张世钦主持。会上,党委副书记、纪委书记刘建宇作动员讲话,机关各部门负责人结合实际就加强作风建设进行了表态发言。

  王树斌就加强机关作风建设提出三点要求。

  一要提高政治站位。作风建设永无止境。机关是各级党组织的中枢神经系统,重大方针、决策、部署都是通过机关会议研究决定并推动落实。党在不同历史时期都高度重视机关作风建设,尤其是党的十八大以来,党更加驰而不息加强作风建设。今年是集团公司高质量发展的一年,是公司二次创业“三年三步走”起步年,机关工作作风、工作成效事关成败。机关人员要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,落实作风建设“两抓一建”,抓效率、抓效果、强化能力建设,为基层单位做好表率。

  二要突出创新意识。作风建设贯穿始终。作风建设决定个人精神风貌,决定人心向背。公司“12345”工作思路已经确定,“三年三步走”目标已经定位。空谈误事,实干兴业。龙化工作目标需要大家创新思维,树立为基层服务意识。要建立考核管理机制,继续加大力度推进“废、改、立”工作,创新用人制度,打破旧有模式,起用能担当、敢负责、业务精,能真正为企业做贡献的员工。

  三要强化担当精神。作风建设一抓到底。机关就是要服务基层。落实作风建设要标本兼治,横向到边、纵向到底。要立足转变工作作风基本点,让员工、基层满意;要对准转变工作作风切入点,不断加强思想建设;要抓住转变工作作风关键点,进一步解放思想;要找准转变工作作风突破点,着力解决问题;要瞄准转变工作作风落脚点,重在真诚服务;要启动转变工作作风着力点,完善机制和体制建设。要通过作风建设提高机关服务质量,为公司成就辉煌打造风清气正的良好氛围。

  刘建宇对公司2018年机关工作作了总体评价,在肯定机关各部门取得的工作成绩、工作作风总体好转的同时,指出了机关干部在工作作风、工作能力两方面存在的问题。强调要正确认识公司机关干部作风建设的必要性和迫切性。他指出,加强机关干部作风建设,是机关职能定位的内在要求,是自身求生存谋发展的必然要求,是企业新形势新任务的必然要求。重点对以“两抓一建”为抓手,转作风,提素质,提高公司机关管理和服务水平工作作部署。他强调,“两抓一建”即抓效率、抓效果、强化能力建设。抓效率就是强调速度。要立交立办,克服等、拖、推的毛病;要“逢山开路、遇水搭桥”,克服“肠梗阻”的毛病;要一次办好,克服凡事等领导把关的毛病。抓效果,就是强调结果。要扭住不放,克服“表态多、调门高,行动少、落实差”和虎头蛇尾的毛病;要加强沟通,克服“领错任务会错意”的毛病;要精益求精,克服敷衍塞责、应付了事的毛病。加强能力建设,就是强调自身素质。要加强学习。树立终身学习理念,学政治理论、学业务、学科学文化知识。通过学习,不断充实自我、提高自我。要加强培训。通过“请进来、走出去、派下去”等多种形式,加强对机关管理人员的培训。要建立优胜劣汰机制。对那些不胜任本岗位工作又不愿意学习提高的管理人员实行末位淘汰。通过优胜劣汰机制,促使大家自觉加强学习,不断提高自身素质。

  张世钦就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是要充分认清当前形势。党的十八大以来,党中央、国资委党委、集团公司党委都高度重视干部作风建设。公司党委在2017至2018年相继组织开展了干部作风建设年、干部作风提升年活动。本次会议的召开,体现了公司党委对机关作风建设工作的高度重视,抓好干部作风建设的决心。机关全体干部要切实提高思想认识,把本次会议精神学习好、贯彻好、落实好。二是要抢前抓早、迅速行动。干部作风建设是公司党委今年工作的重要内容之一,事关公司改革发展稳定全局。今年是公司转型发展至关重要的一年,也是“三年三步走”发展战略开局起步之年。机关全体干部要切实增强政治意识、大局意识、纪律观念,不断促进机关工作作风根本性好转,以作风建设新成效推动公司转型发展各项工作。三是要在抓落实上下功夫。机关全体干部要以此次会议为契机,主动“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”,深入剖析问题,认真查摆根源、制定切实管用措施,以良好的工作作风,一流的工作业绩,确保年度各项工作顺利完成,为公司“二次创业、成就辉煌”贡献应有的力量。

  公司技术总监甄殿平、工会代主席徐俭臣、总经理助理靳忠斌、宫立斌、赵长林,副总工程师邵洪军,副总经济师陈海岩,机关全体人员参加了会议。(王丽)

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